Descripción del empleo Misión del puesto: Ser un enlace clave entre el CEO, los jefes departamentales y los empleados, asegurando la gestión eficiente de los procesos de reclutamiento, inducción y evaluación, con enfoque en la digitalización, retención de talento y desarrollo profesional.
Responsabilidades Principales 1. Gestión de Sistemas de Recursos Humanos - Inserción y actualización constante de los datos de empleados en sistemas como Holded y Bitrix.
- Seguimiento de fichajes, horarios, vacaciones y bajas en los sistemas.
- Digitalización de contratos y documentos laborales.
2. Reclutamiento y Selección - Publicación de vacantes en portales de empleo mediante SmartRecruiters.
- Gestión de la base de datos curricular para sustituciones inmediatas dentro del CRM de SmartRecruiters.
- Pre entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas junto con los jefes de departamento.
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