Equisitos De La Persona Candidata
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• Licenciatura, Grado más máster universitario o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho o similar.
  
• Nivel de inglés B2.
  
• Experiencia laboral de al menos 2 años.
  
• Valorable formación básica en PRL.
  

Funciones a Desempeñar

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• Gestionar las incorporaciones y demás incidencias: contratos, tramitación de altas y bajas laborales, IT, permisos y vacaciones (en los distintos soportes electrónicos).
  
• Calcular y confeccionar nóminas (cálculo de atrasos salariales, devengo de quinquenios y complemento de productividad) y seguros sociales.
  
• Emitir y mantener actualizado el procedimiento del Plan de Formación, la gestió...