Control integral del proceso de nómina (interlocución con gestoría externa).Gestión completa del ciclo del empleado: onboarding, offboarding y elaboración de contratos.Creación, documentación y estandarización de procesos para equilibrar calidad y rapidez.Análisis de datos y reporting a la Dirección de RRHH mediante KPIs. xqbhyrx Resolución de dudas y atención a través del buzón de consultas de empleados.