Responsabilidades

• Apoyo en el ciclo completo de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes del personal.
• Gestión de contratos: elaboración, firma y comunicación a los empleados.
• Tramitación y seguimiento de permisos, excedencias, maternidades, paternidades y procesos de IT.
• Apoyo en la gestión documental del departamento.
• Gestión de retribución flexible.
• Gestión administrativa ante TSGG, SEPE e INSS.
• Resolución de incidencias y atención a consultas de empleados.

Requisitos

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia de más de 4 años en departamentos de Administración de Personal y/o Nómina.
• Nivel de inglés medio-alto.
• Se valorará positivamente la experiencia en gestión de nómina internacional y el manejo de herramientas como SAP H...