Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de nómina de los empleados asignados.
• Tramitación de altas, bajas, variaciones contractuales, ITs, permisos y otras gestiones laborales.
• Gestión y comunicación con Seguridad Social a través de Sistema RED.
• Elaboración y gestión de contratos, anexos y documentación laboral mediante manejo de incidencias relacionadas con nómina, contratación y administración laboral.
• Atención y soporte a empleados en consultas vinculadas a documentación laboral, permisos, certificados y nóminas.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y expedientes de personal.
• Coordinación con distintas áreas internas para garantizar el correcto seguimiento administrativo de los trabajadores.

Requisitos

• Experiencia previa en administración de personal y gestión de nóminas.
• Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social.
• Manej...