Publicación y difusión de ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento.
Realización de los procesos completos de selección (criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales, pruebas y evaluaciones, elaboración de informes, etc.).
Participación en ferias de empleo y eventos relacionados con la selección de personal.
Seguimiento y evaluación de los procesos de selección.
Requisitos
Grado en Psicología, Sociología, Pedagogía, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, etc.
Al menos 2 años de experiencia en las funciones descritas.
Valorable máster, cursos o formaciones análogas.
Manejo de paquete Office (Power Point, Excel, Word, etc.).