Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de procedimientos judiciales laborales.
• Preparación y organización de la documentación necesaria para procedimientos judiciales en el orden social.
• Seguimiento del estado de los procedimientos y control de plazos judiciales y administrativos relacionados con procedimientos.
• Recepción, revisión y clasificación de notificaciones judiciales y administrativas (LexNET u otros canales).
• Redacción y preparación de escritos procesales de trámite (personaciones, aportación de documentos de prueba, contestación a oficios). Gestión de embargos judiciales.
• Gestión jurídico-laboral y apoyo técnico en consultas laborales.
• Resolución de solicitudes laborales relacionadas con licencias, medidas de conciliación y cualesquiera otras propias de la actividad de gestión de RRHH, redactando los escritos jurídicos correspondientes.
• Tramitación de los expedientes de infracciones la...