Gestión completa de nóminas: cálculo, revisión, validación y remesas bancarias.
Presentación de impuestos (modelos 111 y 190).
Altas, bajas, variaciones y liquidaciones en Seguridad Social.
Gestión de incidencias laborales (bajas médicas, sanciones, despidos…).
Administración de variables retributivas (horas extra, incentivos, tickets restaurante, pluses…).
Atención y soporte a empleados y managers.
Participación en auditorías, planes de igualdad, cumplimiento normativo (LISMI, ISO) y encuestas del INE.
Actualización de convenios, SMI y anexos contractuales.
Control y resolución de discrepancias en cotizaciones.
-Modelo de trabajo híbrido català (parlat Superior, escrit Superior), espanyol (parlat Superior, escrit Superior)