Responsabilidades

• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de bienestar social.
• Implementar actividades de salud, integración y apoyo familiar.
• Ejecutar el plan anual de bienestar social del proyecto.
• Brindar orientación en problemas personales, familiares y laborales.
• Atender casos sociales y realizar seguimiento.
• Apoyar emocionalmente en situaciones críticas o de crisis.
• Identificar necesidades sociales, económicas y familiares del personal.
• Elaborar diagnósticos de bienestar del trabajador.
• Analizar factores que puedan afectar el rendimiento laboral.
• Gestionar beneficios con instituciones de salud, educación y comunidad.
• Coordinar servicios de apoyo externos (salud, asistencia social).
• Facilitar acceso a programas sociales.
• Apoyar en gestiones de salud del trabajador y su familia.
• Coordinar seguimiento de casos médicos o sociales.