Recruitment

• Actief zoeken, aanspreken en interviewen van kandidaten


• Begrijpen van noden van hiring managers en deze vertalen naar het juiste profiel


• Opvolgen en coördineren van het volledige selectieproces


• Opbouwen en onderhouden van een duurzame talentpool

Business Development

• Actief identificeren van opportuniteiten in de markt


• Prospecteren van nieuwe bedrijven en onze dienstverlening voorstellen


• Adviseren van organisaties over wervingsoplossingen