WAT GA JE DOEN?

Als HR Adviseur Verzuim ben jij dé inhoudelijke sparringpartner op het gebied van verzuim en inzetbaarheid. Je beweegt je op het snijvlak van HR, arbeidsrecht, arbo en leiderschap en adviseert leidinggevenden en HR-collega's bij complexe en vaak gevoelige verzuimdossiers. Je rapporteert aan de Manager HR Advies.

Je combineert een secure uitvoering van verzuimprocessen met een adviserende, vooruitkijkende blik. Je bewaakt de juiste toepassing van wet- en regelgeving (onder meer de Wet verbetering poortwachter), stuurt op kwaliteit en consistentie en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van het verzuimbeleid. Je houdt oog voor de mens achter het dossier, zonder de realiteit van een veeleisende, professionele werkomgeving uit het oog te verliezen.

HOE ZIET JOUW WERKDAG ERUIT?

Je adviseert leidinggevenden en HR over verzuimvraagstukken, zowel individueel als beleidsmatig en begeleidt complexe verzuimdossiers...