事業内容

日系大手自動車メーカー

勤務地

神奈川県横浜市

職務内容

＜職務内容＞

■担当部門におけるHRビジネスパートナー
・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。

- 各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討

- タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行
- 異動・評価、労務管理、リソースマネジメント

- 組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
- チームのマネジメント

給与

年収 700万円 〜 1,200万円

雇用形態

正社員

応募条件

＜MUST＞

・事業会社での人事業務の実務経験。人事の複数領域における経験が４年以上あること。（HRビジネスパートナー、タレントマネジメント、要員計画・管理 等）

・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション

・シニアマネージャーとして部下マネジメント経験があること

・ビジネスレベルの英語力（読み書き、スピーキング、リスニング）

※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなることもあります。



自動車業界経験：あれば尚可

TOEIC：730



＜WANT＞

・業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）

・1000名以上社員数での企業での人事経験 (メーカーだと尚可）



自動車業界経験：あれば尚可

TOEIC：800

英語力

中級（ビジネス経験）