職務内容

《柄重視の採です》

障がいのあるが活躍するチームで、グループ内から寄せられた事務業務の進捗の管理やメンバーのフォローなどをお任せします。

■具体的には…

●運フローの整理・書類管理
●チーム内での作業の進捗状況、業務クオリティ等の管理
●社内担当者との打ち合わせ
●メンバーへの業務説明、教育、フォローアップなど

社内から新たな業務を受ける場合は請負元の部門と打ち合わせを行い、業務の要件定義を作り、障がいがあるメンバーが業務ができるように設計し、実際にメンバーに教育・指示をし業務の遂行まで行います。
また定期的にメンバーのメンタルフォロー、評価面談もお願いします。

「誰もが輝ける環境を指して」
チーム内で働くメンバーの個性はさまざま。
あなたにお願いしたいのはただ細やかなケアをすることではなく、
障がいを持った社員がで輝けるようにバックアップすること。

そのためにはできることとできないことを極めること、
できない場合はどうすればできるようになるのか運フローを直すこと等が大切です。

社内他事業部との折衝や、社外案件の獲得や案件運用など、活躍の幅は多岐にわたります。

応募資格・条件・求める人物像

学歴不問/未経験OK

＜必須条件＞

・PCの基本スキルをお持ちの
・般的なビジネスマナーをお持ちの（電話対応など）

＜歓迎条件＞

・営業事務の経験
・リーダーとして進捗管理などのチームマネジメントの経験
・特例子会社でフォロー業務の経験
・福祉関連事業経験

＜求める人物像＞

・自らチャレンジングな目標を掲げ、最後まであきらめずにやり抜ける方
・相手の受け取る”感じの良さ”を意識し、挨拶・笑顔・身だしなみなどの振る舞いがしっかりとできる方
・自分の現状に満足せず、学習や研鑽に努め、自分自身の改善、変革に挑戦できる方

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