1、根据喵客业务规划，搭建培训体系，包括课程开发、资源整合及运作管理；
2、根据业务目标及培训目标，制定并组织战区季度、月度、周培训计划，重点围绕不同群体业务能力、通用能力提升项目的制定和落地；
3、协同战区督导通过培训的方式提升业务技能，促进业务改善，并跟踪实施效果，不断优化大区内部培训体系；