1. 负责组织文化团队的传播与沟通，能基于业务战略与组织策略，拥有把概念具体化的能力，推动建立多元化的信息渠道，策划文化沟通产品，让文化传播可感知，可共情，有深度，有宽度；
2. 能抓住不同人群的特质，通过亲听一线、沟通访谈、探测温度等多元手段，挖掘案例和数据，完成优秀文化故事沉淀与传播，传递组织声音，推动组织达成文化认知与共识；
3. 善于利用媒介和创意策划，提升文化活动的传播影响力。